Введите свои данные,
чтобы купить
книгу.

Начните работать над построением
отдела продаж своей мечты!

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Книга для амбициозных предпринимателей от HR-снайпера Артура Потёмкина.

Сэкономьте 100 часов своей жизни и наберите в свой отдел продаж лучших из лучших.

Как привлечь продажников
в ваш отдел продаж

без супероружия и за 2 недели

Скачать 1 главу бесплатно

Заказать полную версию

Who is Mr. Potemkin?

Опыт работы с персоналом более 7 лет.

Автор революционной технологии отбора и найма персонала — HR-sniper.ru.
Обучил по этой методике более 1000 собственников бизнесов.

Имеет опыт подбора персонала не только в России и странах СНГ, но также в Германии, Объединенных Арабских Эмиратах, Таиланде, Катаре, Гонконге.

Принимал участие в разработке инновационных систем отбора персонала
без проведения интервью и собеседований.

Основатель производственной компании в сфере пожарной безопасности
с филиалами по всей России (fupb.ru).

Скачать 1 главу бесплатно

Заказать полную версию

Что же это за книга?

Как её охарактеризовали многие читатели — это не книга, а инструкция по применению. Это труд, который кардинально отличается от всего того, что лежит на полках книжных магазинов. Полное отсутствие воды и абсолютно практическая направленность.

Автор не переписывал западных книг на российский манер, не транслирует чужих идей. Всё, что написано в книге, квинтэссенция из огромного количества ошибок и правильных действий, изложенная простым языком для простых предпринимателей.

Отзывы реальных читателей скажут лучше любого анонса или рецензии.

О чем пойдёт речь?

Нанять продажников в отдел — это всего лишь 30% работы, 70% — вести, мотивировать, развивать и контролировать этих людей.

Поэтому книга не только о том, как привлечь супергероев, но и о том, как их выращивать. Все циклы работы с продажниками подробно описаны, вы приобретаете настольную инструкцию по формированию и прокачке отдела продаж.

Посмотрите содержание, полистайте книгу, прочтите 1 главу. И вы сами увидите простоту и применимость всего того, что предлагается в данном труде.

Если книга не окупит себя хотя бы в 10 раз, напишите мне VK и я верну вам деньги.

Скачать 1 главу бесплатно
Заказать полную версию
Отзыв Михаила Дербасова

Михаил Дербасов

Гендиректор ООО «МД-Групп»
4 продажника

Книга весьма полезная! В ходе последнего собеседования пользовался теми рекомендациями, которые дал Артур!
Они помогли отобрать не только продажника, но и других сотрудников!
Рад, что появилась универсальная книга, которая написана простым языком и является руководством к действию!
Все просто и помогает найти уникальных в своем роде специалистов!

Отзыв Владимира Шиляги

Владимир Шиляга

Владелец компаний «Страна Каминов»
и «Единый КонсалтЦентр»
2 отдела продаж, 17 продажников

Это не книга, это подробная инструкция по пониманию того, какой менеджер нам нужен, какое место он занимает в нашей компании и как быстро закрыть вакансию! Пример я с помощью книги закрыл качественно вакантные места, на всех моих 5 менеджеров по продажам, а так же пользуясь методами,за 24 часа вакансию программиста очень тонкой специализации yii- программирования (которого ни хрена не мог найти 4 месяца)!

Книга ОГОНЬ на поле вакансии, столько откликов по вакансии не было ни когда, мой рекорд после нее 35 откликов, за сутки и при чем темных людей мега продажников, без пенсионеров и школьников!  Инструмент дающий моментальный и очень точный результат, я получил больше чем хотел. Берегите эту книгу от Ваших конкурентов, есть опасность, что у них вырастут продажи в 2 раза минимум.

Отзыв Александры Маркиной

Александра Маркина

Исполнительный директор Школы Отношений
7 продажников

Книга отвечает на 90% возможных вопросов посвящённых найму и мотивации! Пожалуй, это единственный труд без воды и соплей, размазанных по столу. Всё чётко, конкретно, с прямыми указаниями к действию. Очень глубокие вещи написаны простым языком и, в целом, идеи и мысли понятны любому. Проверено на практике - всё работает!) С радостью порекомендую всем)

Отзыв Игоря Котлярова

Игорь Котляров

Гендиректор компании «МыПочиним»
2 продающих подразделения, 12 продажников

АГОНЬ! Все что Вам нужно знать о найме продажников! Если Вы хотя бы раз присутствовали на любом мастер-классе Артура, то у Вас возникнет естественное желание её купить. Здесь собраны все инсайты, все наработки, весь опыт и самые последние фишки Артура! Когда Вы её прочтете и выполните все задания - продажи у Вас стремительно вырастут! Всем советую оказаться в числе первых счастливчиков, которую приобретут сей замечательный труд! Единственная просьба - после достижения своих замечательных результатов зафиксируйте сколько Вы сэкономили времени и сколько заработали денег благодаря этой книге и отпишитесь об этом Артуру.

Отзыв Сергея Гришина

Сергей Гришин

Гендиректор компании «Рубкофф»
14 продажников

Прочитал книгу полностью, считаю обязательной к проработке для развития отдела продаж. Книга содержит массу КОНКРЕТНЫХ действий, и могу подтвердить, что эти действия подтверждены практикой, а не умозрительны, поскольку очень во многом пересекаются лично с моей практикой. Но вместе с тем, оч много нового вынес для себя. Артур, спасибо! Книга оч полезна.

Отзыв Андрея Зубрилова

Андрей Зубрилов

Гендиректор компании «КомпРемонтСервис»
2 продажника

Согласен с ребятами, книга получилась сверх полезная. Самое классное что новые знания сразу, в процессе чтения превращаешь в навыки - по итоге сразу пишешь профиль кандидата, огонь вакансию для подбора. Рекомендую.

Отзыв Данила Сулина

Данил Сулин

Исполнительный директор компании «Ювелиры Москвы»
3 продажника (1 на телефоне, 2 в шоу-руме)

Вы когда нибудь думали, что чем круче лайфхак, тем он проще. Это сложно осознать! Но это факт. В книге даны настолько просто рекомендации, что сперва даже невериться что все так просто. Потом начинаешь нанимать персонал, и понимаешь - работает!!! Потом перепроверяешь - вдруг просто повезло и это просто стечение обстоятельств - нет - снова работает! Потом понимаешь, сколько сэкономил себе времени - благодаря простой технике - огонь. Искажалось бы ничего сложного, но сам до этого не додумался! Спасибо за книгу, новых сотрудников и сэкономленные часы времени

Отзыв Александра Зинина

Александр Зинин

Владелец moto85.ru
3 продажника

Мне понравилось, все просто и доступно дано в виде инструкций и пошаговых алгоритмов. На самом деле я большей частью этих вещей уже пользуюсь, так как что-то уже было на семинарах Артура. В книге добавлены нюансы, дана более подробная и расширенная структура не только приема на работу, но и введения человека, тестовой работы, мотивации на постоянной основе, даны реальные примеры. Ну и конечно ее можно использовать как шпаргалку.

Я в итоге себе для собеседования составил список вопросов контрольных и по ним просто людей гоняю. Часть людей отсекается еще на уровне телефонного звонка. Часть во влремя собеседования, потому что если вижу, что человек не подходит, то просто закругляю его, чтобы не терять ни его ни свое время. Собеседования стало проводить значительно проще и быстрее. А результат лучше. Сейчас у меня уже полностью укомплектованный штат сотрудников и менять пока что ни кого не планирую.

Артур спасибо за книгу. Действительно полезная штука.

Отзыв Игоря Глоткина

Игорь Глоткин

Управляющий директор Федерального агентства Маркетинга и Коммуникаций
7 продажников

"Чем круче лайфхак, тем он проще" - так и есть. К примеру Джей Абрахам - пишет про то, что мои решения настолько простые, что в их эффективность никто не верит и не внедряет. Хотя результаты Абрахама все знают. Кстати, когда читал книгу Артура, поймал мысль о том, что пишет как Абрахам прям, четко просто понятно и главное на практике можно сразу внедрить. Молодец Артур, все го покупать книжку, инвестиция окупится в 500 тысяч раз)

Посмотреть отзывы

Закажите полную версию книги
начните революцию в отделе продаж уже сегодня

Книга Артура Потёмкина - Как привлечь продажников супергероев в ваш отдел продаж

Цена сегодня: 1000 руб.

Книга сэкономит ваш бюджет на заработную плату продавцов и не менее 100 часов вашего личного времени. Если после применения наших техник вы не окупите затраты хотя бы в 10 раз, мы вернем вам деньги.